網站優化公司做SEO優化?容易嗎？（解密SEO專員工作日常）
一、定義
從最低端的外鏈專員下手，一年后假如你還專注于發外鏈不求變，那面臨后來上來的年輕人，人家要求的工資比你低，干事比你還有干勁，憑什么不要他而持續聘請 你。這就直接地告訴SEO推行專員需要不斷學習新的常識和增加自己的實力。除了必要的再學好其它網絡營銷技巧，將來哪怕重整旗鼓也能擔起重擔。
二、有成就
有人說做SEO，訓練只需2個月就能輕松入門。真的是這樣的嗎？網頁設計、圖片處理、軟文炒作、數據分析、網站運營等不是瞬間就能學會的。應該選擇一項作為才有所長。只需喜歡某專長才干全神貫注去揣摩，樂意支付就會有收成。
三、細致
SEO推行專員每天的作業基本上都有重復的作業，像售票員每天賣票相同。這一切無不是別人重復做相同作業而且想到了更多的細節。
一個成功的SEO推行專員，每天發完外鏈都會去查看那些渠道錄入好哪些渠道會被刪，作業做完還會去看看SEO方面的學習材料，看看不明白的常識點。而那些 消沉的SEO推行專員每天渾渾噩噩地發完幾條外鏈，做好基本的作業就沒事做了。關于這樣的情況，僅有的方法便是不斷強大自己的內容，鼓舞自己去把簡略的事 情做好坐的更好，每天都有新花樣，這樣才干令枯燥的成功路上多一分顏色。
四、精準
SEO推行專員每天的作業基本上都有重復的作業，像售票員每天賣票相同。這一切無不是別人重復做相同作業而且想到了更多的細節。一個成功的SEO推行專員，每天發完外鏈都會去查看那些渠道錄入好哪些渠道會被刪，作業做完還會去看看SEO方面的學習材料，看看不明白的常識點。而那些 消沉的SEO推行專員每天渾渾噩噩地發完幾條外鏈，做好基本的作業就沒事做了。關于這樣的情況，僅有的方法便是不斷強大自己的內容，鼓舞自己去把簡略的事 情做好坐的更好，每天都有新花樣，這樣才干令枯燥的成功路上多一分顏色。